Модель оценики эффектов синергии для предприятий корпоративной группы

Модель оценики эффектов синергии для предприятий корпоративной группы

Порекомендовало: 92

Рейтинг: 38

Краткое содержание книги Модель оценики эффектов синергии для предприятий корпоративной группы. Приводится описание разработанного пользовательского приложения. Модель, автоматизирована посредством объединения макросов (VBA) с последовательностью выполнения операций. Для преподавателей, аспирантов и студентов, а также всех, кто интересуется вопросами моделирования корпоративных структур. Приводится оценка и иллюстрация интеграционных эффектов, получаемых участниками в зависимости от установленного уровня внутрикорпоративных цен. Использованы методы многомерной оптимизации в условиях определенности, методы решения задач оптимального управления, основанные на необходимых условиях экстремума и др. Работа посвящена оценке экономической эффективности инвестиционно-строительной корпоративной структуры с наличием кредитно-акционерных связей. Определяется оптимальная программа совместного инвестирования компании-застройщика участниками корпоративной структуры. файл Модель оценики эффектов синергии для предприятий корпоративной группы опубликовал: b-andre.

Еще ссылки

Мясников А. Историческая летопись России

Майк Гелприн Ромб

Светлана Замлелова Посадские сказки

Ванда Саволайнен Кукиш в упаковке, или Как отдохнуть на халяву...

Дмитриев М. Цель - Мавзолей и далее... Из морока постмодернизма в окопы Донбаса.

4 комментариев to "Модель оценики эффектов синергии для предприятий корпоративной группы"

  • Никулин не верит в чудеса, и Лия рассказывает ему как шаман оживил умершую девочку. Что хорошо для тренировки, не есть гут для гонки.

  • Всех, с кем мы его снимали - а это человек тридцать или даже меньше, - я знал по имени и фамилии, и все они делали свое дело ради чистого удовольствия. Кроме того, Меру обнаружил в себе и некоторые магические способности, которые постарался максимально развить.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *